Als »Management Vordenker« werden bisweilen Personen bezeichnet, die durch die Entwicklung neuer konzeptioneller Ansätze, Methoden, Modelle und Theorien in prägender Weise zur Weiterentwicklung von Lehre, Praxis und Institution des Management beitragen. Ihre Konzepte sind von einem hohen Innovationsgrad gekennzeichnet und adressieren grundlegende Herausforderungen, die sich zur jeweiligen Zeit aktuell in der Managementpraxis stellen. Vielfach stossen ihre Beiträge in akademischer Lehre und Wirtschaftspraxis gleichermaßen auf große Resonanz. Mit dem Begriff »Management Vordenker« wird ausgedrückt, dass die Person aufgrund ihres Beitrages zu der Weiterentwicklung der Managementlehre über erhebliches Ansehen bei dem relevanten Fachpublikum verfügt.

Zitierhinweis

Die vorstehende Definition wurde im Rahmen des Digital Era Framework von Dr. Dr. Jörn Lengsfeld vorgeschlagen. Die Erstveröffentlichung des Textes erfolgte in: Jörn Lengsfeld: Digital Era Framework. Ein Bezugsrahmen für das digitale Informationszeitalter. Bitte verweisen Sie auf die Originalpublikation, falls Sie den Text zitieren.